山中川男と情報システム担当者のオープンソース化計画

ベンダーロックインからの脱却を目指すすべての方と共に

雑記

属人化は組織を滅ぼす?

お疲れ様です。 山中川男です。 今回は、能力がある人について考えてみます。 組織の中には、時々個人能力が高い人がいることがあります。 ここでいう能力が高いというのは、業務遂行能力としておきます。 仕事は、能力が高い人に流れていく傾向があるようで…

中小企業の情報システム部門に必要な人材

お疲れ様です。 山中川男です。 花の粉が日本中を舞う季節になってまいりました。 それだけです。 さて、今日は情報システム部門における人材の話をアウトプットしようと思います。 保守関係業務が中心の話題です。 一般的に、会社員には大きく分けて2種類あ…

良質な時間を増やすために 〜大切な人間関係〜

お疲れ様です。 山中川男です。 川男は、最近新しいパソコンが欲しいです。 電気屋やネットなどあれこれ見ながら選定中でございます。 今まではMacBook Proを使用していたのですが 機種としての完成度や魅力は一級品だと思います。 じゃあ新しいMac買えばい…

社員さんからのubuntuに対する評判 〜他者への思いやり〜

お疲れ様です。 山中川男です。 〜他者への思いやり〜 良い言葉ですが、川男はどれだけ他者への思いやりを持っているのでしょうか。 時々振り返ってみることにします。 さて、以前ubuntuについての記事を書きました。 ubuntuとは、南アフリカのズールー語で…

Славо Україні!

Добрий вечір. Мене звуть Кавао. Ще не вмерла Україні. Славо Україні. Дякую.

無駄な会議を無くそう! 必要なのは当事者意識

お疲れ様です。 山中川男です。 今日は社内政治的な話です。 会社で会議を催すと 場合によっては全く意見がまとまらない無駄な会議を行うこともあると思います。 そんな時、なぜまとまらないのかを川男なりに分析してみたので ここにアウトプットします。 [:…

【転職】医療職から一般職に転職した

こんにちは。 山中川男です。 本日は、医療職から医療職以外の職業に転職した経験について語ります。 ここでは、医療職以外の職業を”一般職”と呼称します。 1.どのタイミングで一般職に転職したのか 結論から申し上げて、川男の場合は”Iターン時に”です。 I…

なんでそんなことするの・・・って思うことありません?

こんばんは。 山中川男です。 オフィシャルでもプライベートでも、「なんでそんなことするんだろ・・・」ってことする人いないですか? 川男は結構そういう場面に出くわすことがあるんですよね。 わたしの心が狭いんですかね? 今日は、なんで”そんなこと”し…

密室の会議で決まること

お疲れ様です。 山中川男です。 さて、タイトルの通り 会議についてアウトプットします。 一般的に、会議は会議室に関係者を招集して開催されるものかと思います。 (今はオンラインというケースも多いですね) しかし、その会議の参加者から情報を100%の状態…

【転職】転職におけるUターン・Iターンって、実際結構キツい

こんにちは。 山中川男です。 実はわたくし川男は、Iターン経験者なのです。 今日はUターン・Iターンって、現実問題けっこうキツいよね、って話をさせていただきます。 Uターンは、地元→都市→地元 Iターンは、地元→都市→地元じゃないけど地方 と簡単に定義し…

考察とか分析とか言ってるけど根拠あるの?

お疲れ様です。 山中川男です。 社内の会議やなんかで、考察だとか分析だとかいう言葉をよく耳にします。 でも、それって、何をもって考察だとか分析だとかと言っているんでしょう。 個人の感覚でしょうか? それともインスピレーション? はたまたなんとな…

2022年の目標について

お疲れ様です。 山中川男です。 早くも年が明けて2日目です。 まだ始まったばかりだという心構えで日々を過ごすと、気づいたら師走になっているので、気をつけたいところです。 さて、せっかくなので今年の目標について掲げたいと思います。 今年の目標 年度…

かわお、泡を洗い流します。

お疲れ様です。 山中川男です。 新しい年が始まりました。 しかし、昨年から引きずっているものが無くなるわけではありません。 引きずってるものが有る人は大変ですけど、今年も頑張るのです。 川男もがんばります。 さて、現代は生きにくい世の中になった…